Storia del nostro Team

Abbiamo fatto tesoro  dei principi umani ,morali e lavorativi per questo motivo la Eco-Smaltimenti basa  tutto nella scelta delle collaborazioni.Peccato che ogni tanto le si annebbia la vista

Per collaborare insieme agli altri in modo efficace le persone hanno bisogno di obiettivi. Un obiettivo chiaro contribuisce a fornire ai membri del gruppo un senso di opportunità, di sfida e di identificazione con il traguardo.

Gli obiettivi sono legati a particolari esigenze e vengono presentati come una situazione da raggiungere. Fanno, dunque, appello a quel senso dello scopo che stimola da sempre gli esseri umani.
Avere un obiettivo comune favorisce una certa interdipendenza tra i membri del gruppo che imparano a collaborare per raggiungerli.

La comunicazione

La collaborazione all’interno del gruppo dipende da anche da una comunicazione aperta e chiara.

E’ essenziale stabilire e mantenere una comunicazione formale e non formale all’interno del gruppo e all’esterno (ad esempio con il suo responsabile). Le comunicazioni serviranno anche per fare una sorta di marketing a sostegno delle azioni del gruppo di lavoro che cercherà, in questo modo, il supporto dei colleghi e dei responsabili esterni al team.

Le informazioni

Ricercare,ottenere e utilizzare tutte le informazioni utili è essenziale per un gruppo di lavoro. Vanno raccolti dati per studiare l’impatto del lavoro del gruppo e per poter far partire un’accurata analisi degli sforzi fatti.

Il clima aziendale

Il clima di un ambiente di lavoro ne influenza notevolmente i processi e tende a favorire o meno delle buone relazioni tra i colleghi.

Per far lavorare bene un team occorre fare una buona analisi del clima aziendale, stabilire come incide sulle attività del nostro gruppo e agire in modo da favorire la collaborazione e una crescita delle persone.

Le risorse

Le risorse, solitamente, fanno riferimento a tre tipologie ben precise:

  • risorse che derivano dall’ambiente di lavoro
  • risorse di tipo finanziario
  • risorse umane

Un ambiente di lavoro in cui si comunica bene, si è abituati a lavorare insieme, c’è un buon clima e si favoriscono politiche che incoraggiano la collaborazione favorirà sicuramente il lavoro del team.

Anche il contributo delle risorse umane è importantissimo e si può ritenere un investimento cruciale per la sostenibilità del lavoro del gruppo nel lungo termine